Thấu hiểu sâu sắc rằng con người chính là một trong những nhân tố quyết định nên sự thành công của doanh nghiệp, nên trong các định hướng, kế hoạch hoạt động, ông Vũ Ngọc Đỉnh, chủ tịch HĐQT, luôn nhấn mạnh sự phát triển của TECHPAL Group không phải chỉ là về quy mô nhân sự, về tăng trưởng doanh số, mà còn phải nâng cao chất lượng đời sống của mỗi nhân viên. Một trong những mục tiêu quan trọng đó là sát sao hỗ trợ, chia sẻ với những anh chị em đã tâm huyết gắn bó với công ty để mỗi người đều có thể mua được nhà, yên tâm an cư lạc nghiệp.
Chính sách này đã được khởi động và duy trì trong nhiều năm qua. Công ty triển khai việc hỗ trợ tăng thu nhập thông qua giao nhiệm vụ, thử thách để tham gia sâu công việc, định hướng lập kế hoạch, đặt mục tiêu. Đến nay, đã có 6 nhân viên mua và sở hữu căn hộ riêng của mình. Mỗi thành quả được tạo nên bởi quá trình nỗ lực không ngừng nghỉ. Mỗi tin vui an cư từ các đồng nghiệp được chia sẻ và là nguồn động viên đối với các thành viên công ty, đồng thời tiếp sức mạnh cho Ban lãnh đạo trong việc xây dựng kế hoạch, định hướng phù hợp từng giai đoạn phát triển công ty.
Trải qua hơn 12 năm xây dựng và phát triển, phát huy những nền tảng vững chắc sẵn có cùng định hướng chiến lược đúng đắn của Ban lãnh đạo, TECHPAL Group luôn hướng tới mục tiêu phát triển vững bền trên cơ sở triển khai các chính sách đãi ngộ nhân lực, trân trọng đồng hành để mỗi nhân viên có cơ hội phát triển trong công việc, đồng thời được hỗ trợ ổn định, nâng cao chất lượng cuộc sống. Nhiều nhân viên đã được hỗ trợ để có thể mua nhà, mua xe. Bên cạnh đó công ty còn hướng tới chính sách đãi ngộ thưởng cổ phiếu cho các thành viên tâm huyết, có thâm niên, gắn bó cùng Công ty. Cùng với sự chia sẻ, đồng lòng góp sức, cùng chung hướng nhìn của đội ngũ nhân viên, TECHPAL Group đang trên đà chuyển mình hướng tới mục tiêu là một công ty đại chúng, niêm yết trên sàn chứng khoán UpCom.
(Ban biên tập website)
